esperanto   by Engin Sezgin

  • Facebook klasik
  • Wix Twitter page
  • LinkedIn Klasik

Direkt iletişim ve bilgi almak için

Selmin Akçay : 0 530 011 85 06

© 2006 copyright, esperanto / by Engin Sezgin

"Siz ne olduğunuza inanıyor ya da ne olduğunuzu düşünüyorsanız, osunuz."

Amaçlarınıza ulaşmak istiyorsanız bunu kalpten dileyin. Tüm duyguları ile gözünüzde canlandırın ve hayalinizi yaşayın.

 

Gelin birlikte hayal kuralım..

HABERLER & DUYURULAR

Engin Sezgin "En Etkin 50 CHRO" listesinde.

16.11.2019

Fortune Türkiye, Ekim 2019 sayısında Türkiye'nin insan kaynakları alanında etkin roller üstlenen ve yaklaşımlarıyla İK ekosisteminde hayata geçen yeniliklere liderlik ederek başarı kazanmış İK yöneticilerini bir araya getirdi. Fortune Türkiye ile Data Expert işbirliğinde hazırlanan ve Türkiye'de İK alanında iş dünyasının başarılı isimlerinin açıklandığı bu prestijli listede; Maxx Royal Resorts, Voyage Otelcilik Grubu ve ETSTUR Grup İK ve Eğitim Direktörü ve İcra Kurulu Üyesi Engin Sezgin de En Etkin 50 CHRO'dan biri olarak yerini aldı.

11 kişiden oluşan profesyonel danışma kurulu tarafından 400 kuruluşun incelendiği araştırma kapsamında; Engin Sezgin, tüm ETS Grup Şirketlerinin İnsan Kaynakları süreçlerinin tek bir çatı altında toplanmasını sağlama, İK süreçlerinde dijital dönüşümü gerçekleştirme, çalışan bağlılığını arttırma alanlarında yaptığı çalışmalarla bu listede yer aldı.

En Etkin 50 CHRO Araştırması'nın zirvesi "CHRO Summit" Data Expert ve Fortune Türkiye iş birliğinde 15 Ekim 2019'da Hilton İstanbul Bomonti'de gerçekleştirildi. Sezgin, ödülünü bu zirvenin sonunda gerçekleşen ödül töreninde aldı.

MEA CULPA ( Benim Suçum ) -

01.05.2019

Şirket çalışanlarının içine düştüğü Şikayet Kültürü girdabından çıkmasının yollarını anlatan eğitici, şaşırtıcı, eğlenceli ve etkili bir eğitim. Kurumların taleplerine göre aşağıdaki yöntemlerden biri veya karma şekilde verilebilir.

  • 3,5 saatlik eğitim şov

  • 2 günlük sınıf eğitimi ( 1 günlük geri bildirim seansı opsiyonel )

  • Değişim koçluğu şeklinde bir proje halinde danışmanlık hizmeti olarak.

  • Tüm eğitim ve danışmanlık hizmetlerimiz kurumların ihtiyaç ve taleplerine göre dizayn edilmektedir.

    ICE

    21 Mayıs 2018

    Yeni eğitimim "BUZ" - "ICE" 15 Ekim'de sürprizlerle ve farklı bakış açısı ile birlikte sizlerle.

    Aklınızın buzlarını çözmeye hazır mısınız ?

    Sosyal Medya Profili

    03.02.2017

    Hatırlayacağınız gibi daha önceki yazılarımda sosyal medyanın ne kadar önemli hale geldiğini, özellikle de günümüzde İnsan Kaynakları ve Eğitim faaliyetlerinde de etkin şekilde kullanılmaya başladığını belirtmiştim. Sosyal medya, seçme ve yerleştirme süreçlerinden yetenek yönetimi süreçlerine kadar insan kaynaklarının farklı fonksiyonlarında sadece projeleri tanıtmak için değil aynı zamanda kurumlara nitelikli çalışanları çekmek, onları elde tutabilmek hatta kariyerlerini yönlendirmek için bile kullanılmaktadır.

    İnsan Kaynakları Uzmanlıgı Sertifika Programı

    10 ARALIK 2016

    Benim de eğitmenlerinden biri olduğum ve Bahçeşehir Üniversitesi ile İnsan Kaynakları Derneği'nin Antalya'da düzenlediği "İnsan Kaynakları Uzmanlığı" sertifika programı 10 Aralık 2016 tarihinde başlıyor. 
    Bu tür bir programa katılmak için öneri isteyen tüm arkadaşlara duyurulur.
    Eğitimi organize eden kuruluşlar ve diğer eğitmenler açısından kesinlikle tavsiye ederim.
    İletişim bilgilerini fotoğrafın üzerinde görebilirsiniz. Ayrıca İnsan Kaynakları Derneği ( İNKAY ) veya Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ( BAUSEM ) web adreslerinden programla ilgili detaylı bilgilere ve iletişim bilgilerine ulaşabilirsiniz.

    Liderlikte Kocluk Becerileri egitimimiz baslamıstır.

    Mayıs 2016

    "Liderlikte Koçluk Becerileri" eğitimimiz katılımcılarla paylaşılmaya başlanmıştır. Eğitimlerimize katılmak ya da detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

    Kırmızı Kusak egitimimiz baslamıstır.

    Nisan 2016

    "Kırmızı Kuşak" eğitimimiz katılımcılarla paylaşılmaya başlanmıştır. Eğitimlerimize katılmak ya da detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

    1/2

    Please reload